小服装企业用工缺口过半新型企业出怪招留人服装资讯中心-【资讯】

提起服装厂，很多人印象中是那种偌大的厂房内，一排排整齐的女工坐在流水线上加工服装，可如今这种场景只能从大企业中才能看到了，不少服装厂的车间内已经显得有些空荡，年后很多年轻的女工人回家过完年后就再也没回来。2月14日，笔者对岛城服装业进行调查发现，小服装企业用工缺口有的竟高达50%，很多小企业因招工不足面临停工……

14日笔者来到了位于哈尔滨路上的海珊服装厂，工厂的纪师傅表示年前厂内有100多名工人，但年后只回来了70人左右，很多工人觉得待遇低，工作比较辛苦一直没有再回来，目前工厂遇到了用工难的问题。

笔者联系了一家位于利津路附近的服装厂，一位姓张的工作人员将笔者带进了车间，车间内笔者看到上千平方米的车间内摆放了几十个加工桌椅，但约有一半的座位是空的，稀稀落落坐着几名中年女士在干着活。张女士说，“年前厂里就有点缺人，但不严重，但年后没想到很多工人都没来上班，造成了厂里的用工难。年前接了不少的订单，现在正在加班加点赶进度，但以目前的工人数量来看，想要完成订单有一定的困难，所以这段时间企业也依靠中介到处给介绍工人。”她表示为了能招人已经把年后工资提高了相当的比例，但仍然很缺人。随后张女士将笔者带到了三楼的机件厂房，在这个偌大的厂房内笔者只看到了不到10名工人在干活，工人的施工位置旁边放着一些加工好的毛绒儿童服装。“其实这些手工活也不是很难，只要有耐性能坐得住干活是没问题的，为了让工人能更好地干活，我们给工人涨了工资，还给提供住宿、伙食。”最后她告诉笔者只要愿意来上班，随时都可以来，如果能带人来干活，可以给一定的“好处费”。“年轻人没什么负担，力气还大，不像年长一些的人总是会因为身边的各种各样的事而请假。但现在这批年轻人也不好招了，要求的工资高了，以前很多村里的女孩都愿意去服装厂工作，比较稳定，但慢慢的很多人觉得服装厂的工作比较辛苦，赚钱也不太多，就转而去别地方的打工了。即墨以前有很多服装厂，但因招不齐工人，慢慢的很多业务都流失了，不少小型的企业给的工资比较少，倒闭的挺多。

2月14日，笔者联系到青岛市纺织服装行业协会的郑明梅秘书长，“太严峻了，没办法。”郑明梅的担忧并不是毫无依据，针对一些工厂用工不到三分之二的现象，她介绍说：“这还算是比较好的企业，就岛城服装行业来看，很多小企业的用工根本不足一半，用工缺口非常大，这也成为很多企业因缺工无法运转甚至走向倒闭的原因。”

郑明梅介绍说，五年前青岛的服装业产值在四百多亿元左右，但是五年来，这个数字并没有发生明显的变化，服装业增长并不十分明显。笔者了解到，很多企业选择在腊月十五之后才开工，“很多工人在家过年，不想这么早就返厂，就算是规定必须到，也还有很多请假不到的，企业没有办法，只能等到年十五以后才开工，那时候来应聘的工人比较多，用工难会稍微缓解一点。”四方区某服装厂招聘负责人刘先生介绍说。笔者调查发现，不仅在小企业出现了这样的“福利待遇”，就算是很多大企业也让工人“享受”到了这样的福利。对于今年出现的招工难，很多大企业频出怪招，“我们每隔一段时间就给员工过集体生日，根据工人的工龄，企业还分了两百多套的夫妻房，除了物业费以外，不需要其他的任何费用。”青岛即发集团纺织公司负责人介绍说。

“除了在家过年外，今年可能很多工人忙于在家抗旱，也成了今年招工难出现的一个特殊现象。”刘先生介绍说。

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